In parallele con la Riduzione del Tempo di Lavoro (RTL), una tale anti-dumping riabiliterebbe i contributi sociali prelevati sulla busta paga lorda, consolidando nel medesimo tempo la base fiscale. In questo caso il tipo di errore, rilevabile direttamente dalla lettura della busta paga, non potr mai essere considerato un tacito aumento a favore del dipendente ed il datore avr diritto a conseguirne la restituzione. Natale 2022 di domenica, cosa spetta in busta paga e di quanto aumenta lo stipendio di dicembre, Bonus in busta paga, dove guardare per scoprire se il datore di lavoro lo paga o meno. Le multe vanno da 150 a 5.000 euro ma possono aumentare se lillecito riguarda pi di 5 lavoratori o un tempo superiore a 6 mesi. Ma si tratta appunto di 3 fra le tanti voci. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". Ulteriori problemi sorgono quando i datori di lavoro attribuiscono ai lavoratori salari pi elevati per alcuni mesi. La busta paga , come tanti altri, un documento redatto dallazienda e si sa sviste od omissioni possono essere uneventualit tuttaltro che remota, anche in ipotesi di redazione del cedolino paga a favore del dipendente. Il punto che vogliamo affrontare di seguito questo: in ipotesi di busta paga sbagliata come e quando segnalare lerrore? Tra gli elementi a cui prestare molta attenzione vi sono anche i giorni di ferie maturati e goduti, di cui si trova traccia nel cedolino o busta paga e che possono generare eventuali inesattezze e sviste a tuo danno. Ad esempio, il datore di lavoro ha calcolato lo stipendio sulla base di un numero maggiore o minore di ore o giornate, si dimenticato di considerare uno straordinario o una maggiorazione, oppure le voci di paga hanno importi sbagliati? Il datore di lavoro si dimenticato di inserire limporto degli assegni familiari spettanti? come per legge. Anche la CU a questo punto errata come residenza (il 730 corretto). Versace borsa a tracolla greca goddess in pelle rosa shocking, dettagli iconici greca, logo inciso, battente con chiusura magnetica, tracolla a catena, tracolla regolabile e removibile, fessure interne per carte, tasca interna a bustina e componenti metalliche color oro. endobj Altre voci che incidono nella retribuzione del dipendente sono i premi di produzione e il valore economico del fringe benefit sottoposto a tassazione e contribuzione previdenziale. Pertanto, questi pu ottenere la regolarizzazione della situazione spedendo una comunicazione formale allazienda tramite pec o raccomandata, ed in caso di divergenze con lazienda, che potrebbe negare la sussistenza dellerrore o lomissione, sar auspicabile che il lavoratore si serva del supporto di un legale o di un consulente del lavoro. Ma a tutto c rimedio, e il lavoratore pu sempre far valere i propri diritti. Probabilmente non sono dovute, perch il tuo reddito sotto la soglia di esenzione (che differente da regione a regione e da comune a comune; potrebbe comunque non essere prevista). Blog Mondo del lavoro Errori in busta paga, quali sono i pi comuni e come risolvere. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience. In questi casi, il dipendente matura unaltra convinzione: e cio che lazienda abbia deciso di riconoscergli un aumento di stipendio. In realt basta poco per tornare nella realt e accorgersi che non c' corrispondenza tra l'importo indicato nella busta paga mensile e la cifra bonificata sul conto corrente. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads. Il consulente del lavoro si sbaglia e calcola solo il 9% dei contributi a carico del dipendente. La retribuzione minima 3. Di fatto rappresenta il documento contabile in cui sono riportati tutti gli elementi correlati al rapporto di lavoro in essere, con specifico riferimento a . 3X:P:g@. Busta paga senza bonus Renzi. La busta paga il documento con il quale il datore di lavoro comunica ai propri dipendenti la retribuzione erogata e che contiene il dettaglio di tutte le trattenute previste per legge . Per quanto tempo va conservata la busta paga? }, Periodo di comporto come funziona per assenza per malattia, Che cos' il modello Unificato Lav 2022? Parent commenter can delete this message to hide from others. Ho ricevuto la mia prima busta paga e parlando con amici (con RAL uguale o similissima alla mia) , confrontando varie previsioni di diversi siti, tutti mi hanno anticipato uno stipendio netto mensile attorno ai 1450 con una RAL di poco sopra ai 26k. Lazienda pu recuperare questi 60 euro? In dette circostanze, entra in gioco un comportamento illecito a tuo danno. Da circa due anni percepisco una busta paga pi alta. Chiarito quando la restituzione dello stipendio legittima e quando, invece, la somma erogata ormai a tutti gli effetti entrata nel bagaglio del dipendente, occorre chiedersi come procedere alla predetta restituzione. Per tutelare i tuoi diritti di lavoratore, la strada da percorrere qui prevede la consulenza, il supporto e la tutela offerta da un consulente del lavoro, un sindacato o un avvocato. Per esempio, vi sono crediti da lavoro che hanno una prescrizione decennale (come lindennit per non aver goduto delle ferie) oppure quinquennale (come gli assegni familiari) ed altri ancora hanno una prescrizione pi corta. Ricordati di segnalarlo quanto prima, perch ti corrisponda gli assegni arretrati. Ci sono infatti alcuni aspetti da considerare. In realt possibile anche contestare la busta paga chiamando in causa figure differenti come un avvocato, un consulente del lavoro o un rappresentante sindacale. Se la conciliazione non va a buon fine e il datore di lavoro non ottempera alle tue richieste, non ti resta che fargli causa. Ci si chiede, pertanto, se il datore di lavoro abbia diritto alla restituzione dello stipendio errato e, se s, quale sia il termine di prescrizione per procedere a tale recupero. Ad esempio, cosa accade nel caso in cui il lavoratore abbia gi speso quel denaro? 196/2003, La informiamo che: Se hai una busta paga puoi chiedere un finanziamento che preleva il 20% dal mensile netto per restituire il prestito ricevuto. Lo abbiamo detto gi nella premessa: pagare lo stipendio ai dipendenti pu sembrare un gioco da ragazzi. endobj In generale, si considera che la trattenuta dellindebito retributivo debba essere al massimo pari al quinto dello stipendio e se la somma maggiore occorrer dunque procedere a rate mensili. In questo caso, se lazienda non corregge i cedolini errati e non chiarisce la situazione, ti consiglio di richiedere le differenze retributive e la regolarizzazione della situazione inviando una comunicazione allazienda tramite pec o raccomandata, anche con laiuto di un consulente del lavoro o di un avvocato. Ma di sicuro gli errori in busta paga devono essere individuati e riconosciuti con attenzione. E lo puoi fare anche quando ci sono ferie e permessi non goduti, indicati in busta paga come fruiti. La mia situazione forse un po' complicata in quanto a giugno (circa)la mia azienda ha effettuato una fusione per incorporazione con un altra azienda. Insomma, pu certamente capitare che ci si sbagli a redigerla, ed ecco perch saperla leggere e capire essenziale per scovare eventuali errori - sia di calcolo che di interpretazione di una qualche regola di legge. I principi che abbiamo esposto potrebbero mettere in allarme i lavoratori. Busta paga errata: possibile correggerla? In altre parole, il datore di lavoro, Vediamo quindi: La questione delle restituzione dei soldi in pi ricevuti e l'obbligo della immediata restituzione non cos scontata. Caricare la busta come indicato nella finestra di dialogo. 196/2003, e del Regolamento UE n. 2016/679 (GDPR) contenuti nell'esposizione e negli eventuali allegati, che invio sotto la mia esclusiva responsabilit, Avvocato Civilista e del Lavoro nato a Carmagnola il 8 gennaio 1973, blogger e titolare dello Studio Legale Fucci. Spazzatura: quanti arretrati pu chiedere il Comune? In questi casi, dunque, non solo limporto erogato in eccesso non deve essere restituito allazienda, anche se questa dovesse richiederlo, ma quel pezzo di retribuzione deve essere considerato tale a tutti i fini, ivi compreso il calcolo del trattamento di fine rapporto e dei ratei di tredicesima e quattordicesima mensilit. In sostanza, mentre un lavoratore autonomo riceve una somma lorda dal cliente e poi provvede da solo a pagare tasse e contributi previdenziali, nel caso del dipendente queste attivit sono poste a carico del dipendente. O meglio, non dovrebbe succedere ma non la prima volta che si riscontra un importo inferiore nello stipendio o dei giorni mancanti. Il rischio di ritorsioni non sarebbe infatti cos remoto. Non tutti gli errori o le imprecisioni hanno lo stesso termine, per essere contestati. Pensiamo al caso, di certo non raro, del datore di lavoro che ha calcolato lo stipendio sulla scorta di un numero maggiore o minore di ore o giornate, o si scordato di tener conto di uno straordinario o di una maggiorazione. Lo so, forse stata solo una disattenzione: meglio operare in modo da risolvere gli errori ed evitare ripercussioni personali. Ben diversa la situazione nella quale il datore di lavoro che di sua spontanea volont omette di includere in busta paga determinate voci della retribuzione. Nel cedolino paga suddetto una sorta di documento di garanzia che attesta tutti i dati rilevanti del rapporto di lavoro il dipendente trover varie informazioni di sintesi, tra cui le spettanze come la cifra di mensilit di stipendio, lammontare di bonus o premi, eventuali indennit, e le trattenute (contributi e imposte) dovute per legge. fuori . This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. Ecco cosa sapere su questo tema. Chiedi subito la correzione, il datore di lavoro conguaglier eventuali importi a debito o a credito il mese successivo, esponendoli anche nel modello Uniemens (la dichiarazione mensile che lazienda invia allInps). Da leggere: anticipo TFS e TFR, cosa sapere? Situazione diversa se, invece, la discrepanza voluta. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. Ovvero un documento che viene comunemente definito busta paga. Money.it una testata giornalistica a tema economico e finanziario. La determinazione della quota giornaliera ed oraria della retribuzione 4. A questo proposito potrebbe rivelarsi molto efficace il contributo di un consulente del lavoro o di un avvocato. Il datore di lavoro non pu avanzare, come scusa, quella di averti gi pagato, in quanto i pagamenti in contanti della retribuzione, dal 1 luglio 2018, sono vietati: lo stipendio pu essere corrisposto solo con mezzi tracciabili. Si tratta degli arretrati anno corrente in busta paga, o degli arretrati anno precedente, nel caso in cui il cedolino con le imprecisioni sia riferito allanno anteriore. data di assunzione il luglio 78, ma una recente comunicazione. Facciamo un esempio. Anche in questo caso la lista potenzialmente lunga in quanto comprende pure l'indennit di malattia, gli assegni per il nucleo familiare e l'indennit di infortunio. Ma come muoversi nel caso concreto, se viene qualche dubbio sulleffettiva correttezza della busta paga? Tuttavia redigere la busta paga non una operazione semplicissima e, tra dati relativi alla retribuzione e ai contributi, trattenute e TFR, permessi e straordinario, festivit soppresse e ferie godute e maturate e altro ancora, la busta paga pu essere talvolta una sorta di campo minato. d) ricorrendone gli estremi, pu rivolgersi all'indicato responsabile per conoscere i Suoi dati, verificare le modalit del trattamento, ottenere che i dati siano integrati, modificati, cancellati, ovvero per opporsi al trattamento degli stessi e all'invio di materiale. Per i percettori della disoccupazione Naspi o per i lavoratori con un rapporto di lavoro, dal 1 Luglio 2021 al 31 Dicembre 2021, ci sar solo una maggiorazione degli assegni familiari sulla busta o sul pagamento dell . Potrebbero essere state applicate doppie . Indice Articolo [ hide] 1 Perch ci si iscrive al sindacato. Cosa fare se c un errore in busta paga? L'importo regolarmente tassato ai fini fiscali e previdenziali in quanto riconosciuto come reddito da lavoro dipendente. Spiegazione e significato, Come leggere la busta paga? a) i Suoi dati saranno trattati (anche elettronicamente) soltanto dagli incaricati autorizzati, esclusivamente per dare corso all'invio della newsletter e per l'invio (anche via email) di informazioni relative alle iniziative del Titolare; It does not store any personal data. Se ti accorgi che la busta paga riporta degli importi maggiori di quelli corrisposti, puoi richiedere al datore di lavoro di corrisponderti le differenze non liquidate. Passano i 45gg di attesa per la conferma, passano le vacanze di Natale, a gennaio comunica al datore di lavoro del cambio di residenza. La risposta s ma con alcune precisazioni. Se siamo di fronte ad un presunto problema occorre quindi: Classificarlo nei 4 aspetti sopraelencati; Giudicarne la rilevanza (normalmente impatto visivo); Giudicarne l'impatto sulla funzionalit; Laureato in Legge presso l'Universit degli Studi di Genova e con un background nel settore legale di vari enti e realt locali. Tali contributi saranno versati ogni tre mesi dall'azienda a Cometa. Per sapere come fare: Domanda online assegni familiari lavoratori dipendenti. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. Una delle operazioni di conguaglio fiscale di fine anno presenti in busta paga di dicembre il conguaglio del bonus di 80 euro voluto dal Governo Renzi. Busta paga errata? Nella tua busta paga non figurano detrazioni, nemmeno quelle per redditi di lavoro dipendente? La difficolt supplementare si pone nel momento in cui il datore di lavoro ha accredito per pi mesi uno stipendio pi alto al lavoratore. La descrizione del contenuto della busta paga fa capire subito che le operazioni da fare per arrivare al netto in busta sono molte e non sempre semplici. Queste voci determinano, in eccesso o in difetto, il tuo stipendio, ed importante capire di cosa si tratta. 2033 cc . Se questultimo non adempie spontaneamente, il lavoratore comunque ben tutelato: infatti, avendo questi la prova esatta del credito (ovvero la busta paga), sar assai agevole servirsi delliter del decreto ingiuntivo. Ebbene, anzitutto sarebbe utile controllare le informazioni pi importanti nel documento contabile. Se invece si prefigge lintento di effettuare un illecito, con dolo, si palesano delle sanzioni. Tempo parziale al posto del tempo pieno: come rimediare allerrore nel cedolino? Buone notizie per i dipendenti pubblici, che ottengono, direttamente in busta paga, un aumento dell'1,5%. Superato il giorno 16 del mese successivo, come accennato, non pi possibile correggere o modificare la busta paga. | Codice Univoco: M5UXCR1 | IBAN: IT20N0706280880000000138231 - Swift ICRAITRRTI0, Questo sito contribuisce alla audience di, Richiedi una consulenza ai nostri professionisti, detrazioni per reddito di lavoro dipendente, Guida alla busta paga, dal lordo al netto, Domanda online assegni familiari lavoratori dipendenti. Anche per la CU. A gennaio scattano gli aumenti in busta paga per colf, badanti e baby sitter: gli . ); trattamento di fine rapporto accantonato. Secondo le disposizioni in vigore, messe a punto da una serie di sentenze della Corte di Cassazione, occorre fare una distinzione. In particolare, viene verificato che la voce di erogazione del premio (6BE) non risulti presente nel cedolino di marzo, con un valore maggiore di zero nel campo Importo Totale. Ecco una serie di news e guide aggiornate sull'argomento. Pertanto se in busta paga trovi meno ore di quelle effettivamente svolte avrai ripercussioni non soltanto dal lato retributivo, ma anche da quello previdenziale. Autorizzazione A questo proposito, le scadenze da tenere sempre a mente per poter procedere con la contestazione del contenuto in busta paga sono essenzialmente due: . Alla fine esce dunque fuori la somma netta che spetta al dipendente e che verr materialmente pagata dal datore di lavoro. Ma attenzione: se la conciliazione non ha buon esito e il datore di lavoro non mette in pratica le tue richieste, non ti rester che rivolgerti al giudice del lavoro e fare causa per ottenere quanto ti spetta e veder riconosciuti i tuoi diritti. %PDF-1.4 Baster solo essere un lavoratore stipendiato, ovvero avente una busta paga mensile, per poter averne diritto alla fine del mese. Se la busta non viene stampata correttamente, eseguire una delle operazioni seguenti: Registrati per non perdere i nuovi articoli e ottenere contenuti esclusivi direttamente nella tua mail. Pu accadere che la differenza retributiva nel cedolino paga sia pi grave e non consista in un mero errore materiale: il datore di lavoro, ad esempio, nonostante il tuo orario sia full time, potrebbe far figurare in busta un part time. Partiamo, innanzitutto, da quei dati che devono essere obbligatoriamente indicati nel cedolino paga, in base alle previsioni di legge [1]. Assicurati di aver compilato bene il modulo detrazioni, cio il modulo, che il datore di lavoro consegna solitamente allatto dellassunzione e successivamente ogni anno, nel quale tu richiedi lapplicazione delle detrazioni dimposta, per reddito di lavoro dipendente e, eventualmente, per familiari a carico. Sez. Quando un lavoratore si accorge di avere avuto una busta paga con ore di lavoro inferiori a quelle svolte, deve segnalarlo al datore di lavoro che deve provvedere alla correzione ed alla corresponsione di ci che mancava dal punto di vista della retribuzione, nelle mensilit successive. Infatti, saper leggere una busta paga diventa fondamentale per riconoscere eventuali disattenzioni del datore di lavoro. Di seguito vogliamo vedere se possibile correggere o modificare la busta paga redatta in precedenza ma in modo impreciso e, se s, come e fino a quando. You also have the option to opt-out of these cookies. La cartella di pagamento lo strumento attraverso il quale lo Stato attua la riscossione delle entrate pubbliche per le quali stata effettuata l'iscrizione a ruolo delle somme.